让特岗计划真正特起来2基层农技推广队伍建设的实践与探索臂形草属

让“特岗计划”真正“特”起来（2）

——基层农技推广队伍建设的实践与探索

探索创新，定向委培或成最佳方式

记者在采访中了解到，许多地方结合当地实际，对“特岗计划”实施进行了不少探索和创新。

“我们江西今年启动实施了基层农技人员‘定向招生、定向培养、定向就业’，这是我们对特岗计划的创新。”江西省农业厅科教处处长吴登飞向记者介绍，从今年3月起，江西省农业厅、教育厅、人社厅、编办共同启动实施“三定向”政策，在应届高三毕业生中单独招考基层农技员，这些学生可提前获得编制，在农业职业技术学校相关专业学习3年后回原籍就业。江西计划用5年时间定向培养3000名涉农专业的大学生，全部补充到基层农技推广队伍中。

江西省浮梁县应届高三毕业生吴丽漫，是今年被录取的全省337名定向生中的一员。根据相关政策，在江西农业工程职业学院畜牧兽医专业完成3年学业后，她还将回到浮梁县工作，成为一名在编的基层农技员。“愿意回家乡做农技员吗？”记者问。“愿意。既然选了这条路，年轻人就不怕吃苦。”吴丽漫说得很坚定。她说，能考上定向生，提前解决就业，全家人都替她开心。

与江西省做法类似，福建省在落实“特岗计划”时，也选择采取“定向委培”的方式。据李晋芬介绍，今年起，福建省启动实施农技推广定向委培生工程，计划每年从普通高考考生中定向招收100名乡镇农技推广紧缺专业学生，这些学生大学期间学费全免，毕业后回户籍县的乡镇农技推广机构就业。截至目前，全省已招录50名本科生，37名专科生。

“我们省农技推广队伍缺专业对口的大学生，但不缺编制。由于基层农技员的待遇相对低、工作地点偏僻，经常招不到人。因此，我们在实施‘特岗计划’时，选择了定向培养的方式，培养我们自己需要的农技人才。”福建省农业厅科教处调研员郑宇解释道。

在采访中记者了解到，像江西、福建、浙江等地区的基层农技站，有空缺编制却招不到涉农专业大学生，便选择了定向委培的方式。而其他一些地区本身缺少编制，为推行“特岗计划”“落地”，很多地方更多是从“三支一扶”项目中将“支农”部分的大学生招录到“特岗计划”中，以此来补充基层农技员的队伍。

对于上述方式，江西省农业厅副巡视员万秋根有不同看法：“支农的大学生，有一些并不是学农的，不能真正从事农技推广工作，也许占了编制，不一定长期留在农业岗位上。我们省原来也从‘三支一扶’的大学生中招，后来发现，定向委培算是目前最适合的一种方式。总之，不管方式如何，关键是要让人才真正补充到农技推广队伍中。”

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